针灸拔罐江湖
2023/02/03 17:57
近日，黑龙江省下发《关于做好疫情防控新阶段关心爱护医务人员工作有关问题的通知》，关爱医务人员新政策来啦！
黑龙江省将做好工资待遇保障工作。根据《关于完善医务人员临时性工作补助有关政策的通知》和黑龙江省相关文件规定，会同卫生健康、财政等部门，按规定落实好医务人员临时性工作补助政策。
适应疫情高峰期医疗救治工作需要，支持医疗卫生机构结合自身实际落实核增一次性绩效工资总量政策，同时指导其优化内部分配办法，核增的一次性绩效工资主要用于补偿医务人员付出的超常劳动，不能简单按岗位等级发放，重点向加班加点特别是勇于担当、表现优秀的一线医务人员倾斜。
落实职称评聘和岗位等级晋升倾斜政策
将医务人员在疫情防控中的现实表现作为职称评审、岗位聘用的重要内容，对于表现优秀的在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。
医务人员参与重症病房医疗救治工作经历或参加疫情防控累计6个月以上工作经历可视同在基层或对口帮扶医疗机构服务1年经历，视同完成当年继续教育学时学分。
医务人员在疫情防控中作出突出贡献获得省部级以上表彰奖励的，可直接申报晋升高一级职称。
医务人员在疫情防控中表现突出获得记大功或省部级以上表彰奖励的，可直接聘用至高一级专业技术岗位（不含专业技术二级岗位）。
可直接申报晋升高一级职称和可直接聘用至高一级专业技术岗位只可就近享受一项，不得重复享受。
年度考核优秀比例向一线医务人员倾斜
结合疫情防控工作实际，按照《事业单位工作人员奖励规定》，对在疫情防控工作中表现突出、作出重大贡献、发挥模范带头作用的医务人员及事业单位开展及时奖励。对作出突出贡献的医疗卫生事业单位，可按规定程序适当增加考核优秀比例。要将医务人员在疫情防控中的现实表现作为年度考核的重要内容，年度考核优秀比例向一线医务人员倾斜。
可享受额外增加50%带薪休假
合理安排医务人员休息休假。医疗卫生机构在保证正常医疗救治工作前提下，采取轮休、补休、调休等方式，及时安排医务人员休息休假，保证医务人员得到休整。医疗卫生机构应根据医务人员参加疫情防控工作情况及时为其安排带薪休假，可在享受正常带薪年休假基础上，额外增加50%左右的带薪休假天数（不含公休和法定节假日），不计入带薪年休假天数，可在两个年度内使用。期间享受正常工资收入，如因工作需要未休假，发放未休年休假工资报酬不含增加的带薪休假天数。
据悉，上述政策根据疫情防控形势变化适时调整，各地可结合实际出台具体实施办法。
链 接
“感谢你们心怀大爱，坚守岗位，无私奉献。冬已至，春不远，让我们勇担使命，继续前行，共待春暖花开！”一位上海医务人员收到的通知如此写道，同时她得知自己即将收到阶段性一次性津贴6000元。2022年12月30日，上海市杨浦区一家二级专科医院老年精神科病房的住院医师林倩（化名）收到6000元的一次性津贴时，所在的病房刚结束闭环状态不久。
上海市卫健委官网新闻显示，市卫健委近日发布《关于保障抗疫一线医务人员力量的工作意见》的通知，提出疫情防控面临新形势新任务，广大医务人员承担非常繁重的工作任务，要进一步保障抗疫一线医务人员力量，确保医疗机构正常有序运行，更好守护人民群众生命健康安全。事后保障方面，通知要求，在落实绩效激励方面，按要求向市、区两级医疗机构中直接参与新冠病毒感染防疫和救治一线工作的医务人员发放相关补助。
新闻来源：央广网、中国经营网
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