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2023/06/06 23:24
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2023山西吕梁汾阳市招聘中小学、幼儿教师200人,2023山西吕梁汾阳市中小学、幼儿教师招聘报名时间:2023年6月15日8:00—2023年6月19日18:00,报名网址为:吕梁人事人才网
公告详情如下:
招聘岗位
汾阳市2023年度中小学、幼儿园教师招才引智岗位200个,其中服务基层项目人员专门岗位4名。招才引智岗位所需的具体条件以《汾阳市2023年度中小学教师招才引智岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准
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报名条件
招才引智对象
符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。
招才引智条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件;
6.应往届本科毕业生年龄30周岁及以下(1992年6月6日及以后出生),应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1987年6月6日及以后出生),应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1982年6月6日及以后出生);
7.2023年应届毕业生,需在2023年8月31日前取得相应的
学历和学位证书;
8.报考服务基层项目人员专门岗位条件:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)服务期满且考核合格,可报考服务基层项目人员专门岗位。在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按“服务基层项目人员对待”,报考服务基层项目人员专门岗位。劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员,可报考服务基层项目人员专门岗位。服务基层项目人员已被定向录取(聘用)的,不得再享受定向聘用优惠政策,不得报考服务基层项目人员专门岗位。
9.在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。此条件中预备技师(技师)班毕业生视同为大学本科学历,不视同为学士学位。
10.具备教育招才引智岗位所需的其它资格条件。
报名及考试安排
报名网址为:吕梁人事人才网
报名时间:2023年6月15日8:00—2023年6月19日18:00
考试内容:
笔试科目:为《教育理论基础及专业知识》
笔试内容:为所报岗位学科专业知识、教育理论。
笔试采取闭卷形式进行,考试时间120分钟,满分100分
(1)岗位要求条件为具有硕士研究生及以上学历学位的,若实际报名人数与招聘人数比例小于5:1,只进行面试。成绩采取百分制,面试成绩保留两位小数(面试成绩即为综合成绩)。
(2)岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5:1的硕士研究生及以上学历、学位岗位和本科及以上学历、学士及以上学位岗位,则增加笔试环节。成绩采取百分制,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数,综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
笔试内容包括:《公共基础知识》、《综合能力测试》。总分100分,一堂考完,考试时间为120分钟。
公共基础知识内容为:法律常识、人文科学、政治理论与时事政治;综合能力测试内容为:综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及公文写作与处理等
面试
采取讲课方式进行。备课时间30分钟,讲课时间15分钟,满分100分。重点考察应聘者专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等;
面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分,面试成绩保留两位小数),否则不能进入体检、考察等环节。考生成绩当场签字确认。
聘用及咨询
1.对引进的人才按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为:
新引进汾阳市全职工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生,试用期满后签订不少于三年聘用合同的,在享受国家和省财政资助的基础上,三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费;对从事项目研发、技术革新的,一次性分别给予不低于8万元科研经费。
新引进汾阳市全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生,试用期满后签订不少于三年聘用合同的,三年内每月给予5000元生活补助,一次性给予25万元安家费;对从事项目研发、技术革新的,一次性给予不低于5万元科研经费。
新引进汾阳市全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生,试用期满后签订不少于三年聘用合同的,一次性给予3万元生活补助,三年内每年发放1.5万元住房补贴;对从事项目研发、技术革新的,一次性给予2万元科研经费。
新引进汾阳市全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生,试用期满后签订不少于三年聘用合同的,三年内每年发放1.5万元住房补贴。
2.被聘用人员最低服务期为三年,聘用人员服务期内个人不得离职,其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约,经汾阳市中小学教师招才引智领导组研究并通过市委编委会研究同意后,予以解聘,并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。
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