助力高校及中职毕业生就业！柳州五大就业专项行动，赶紧了解→

（二）以 脱贫家庭毕业生为重点工作对象， 100%纳入实名制帮扶，动态掌握未就业毕业生基本情况、就业意愿和服务需求，采取“ 一对一”帮扶措施，通过提供针对性帮扶服务，帮助脱贫家庭毕业生实现全部就业。

二

行动时间

2023年6月至2023年12月

三

行动措施

稳岗扩岗保就业专项行动

1.大力开拓市场化就业渠道。继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率等政策，加大企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、带动就业补贴落实力度，实施失业保险稳岗返还，鼓励支持用人单位吸纳高校毕业生就业。各院校加大“书记校长访企拓岗”行动力度，坚持“走出去，请进来”相结合的方式，密切联系用人单位，全力促进供需对接，挖掘并向高校毕业生推送各类企业岗位信息。

2.加快政策性岗位招录进度，引导毕业生面向基层就业。着力稳定事业单位招聘规模，按计划及时完成2023年柳州市事业单位公开招聘工作。推进第二批乡村振兴村级协理员专项计划，加快完成农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等基层就业项目的招募工作，归集发布一批适合高校毕业生就业的基层就业岗位。各高校要落实升学招录任务，尽快完成研究生招生计划和专升本招生计划。鼓励毕业生参军入伍，开展精准宣传动员和重点征集，稳定高校毕业生秋季征兵入伍规模。

3.支持自主创业和灵活就业。实施重点群体创业推进行动计划，充分发挥创业孵化基地、双创示范基地等平台优势，落实一次性创业扶持补贴、创业担保贷款及贴息等创业扶持政策。组织柳州市各院校参加第九届广西创业大赛、中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛广西赛区选拔赛等各类创业赛事，引导高校毕业生投身数字经济、平台经济、创意经济等领域就业创业。鼓励发展小摊小店、夜间经济、“后备箱经济”等特色经营，支持高校毕业生创办投资少、风险小的创业项目。

就业服务专项行动

1.开展院校结对服务活动。组织实施“就业暖心·桂在行动”——广西院校结对就业服务行动，主动与市内高校建立常态化对接联络服务机制。

2.扎实开展离校未就业毕业生就业帮扶工作。

（1）建立柳州市离校未就业高校毕业生和脱贫家庭毕业生数据实名台账。开展2023届柳州离校未就业高校毕业生和脱贫家庭毕业生实名制登记百日冲刺行动，充分运用“数智人社”系统平台，建立健全市、县（区）、乡（镇）、村（社区、易安点）四级脱贫家庭毕业生就业情况数据库。

（2）开展“一对一”精准就业帮扶。根据柳州市2023届离校未就业高校毕业生和脱贫家庭毕业生数据实名台账信息，对有就业意愿的离校未就业毕业生采取“一对一”帮扶措施，逐人联系对接，至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会；对有就业意愿的脱贫家庭毕业生由脱贫家庭帮扶人联系对接，至少提供2次职业指导、推送5个针对性岗位、推荐1个培训项目。对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策扶持；对有见习意愿的，搭建供需对接服务，落实见习补贴；对暂无就业意愿的，做好状态记录。

（3）开展系列招聘活动。持续推进“留柳就业计划”、百日千万网络招聘、国企招聘行动、优质民企招聘行动等活动。各县相关职能部门，广泛动员机关事业、国有企业和民营企业等单位，广泛开发适合高校毕业生各种岗位，每周定期收集汇总用工岗位需求信息，统一汇总到市人社部门，定期通过人社官网、微信公众号、宣传单等方式发布岗位信息。灵活用好线上线下招聘平台，有序组织开展小规模、多频次、常态化的线下招聘活动，广泛应用“直播带岗”、掌上视频招聘等新模式常态化发布岗位。广泛动员高校毕业生特别是脱贫家庭毕业生参加各类线上线下招聘会活动。

（4）做好取消报到手续衔接。各县区要认真梳理调整原涉及就业报到证的办事规则流程并及时公告，切实做好取消就业报到证有关工作衔接，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。各县区面向高校开展档案转递政策宣传和业务指导，确保档案安全有序转递。

（5）优化离校前后接续服务。各高校规范做好高校毕业生去向信息报送，严格落实“四不准”、“三不得”要求，加强数据真实性和完整度核查。教育和人社部门加强数据互联和数据共享，确保各县区能及时获取本地生源的、且有就业意愿离校未就业高校毕业生信息，确保工作不断档、服务不断线。

（6）组织就业见习和技能培训。贯彻落实就业见习百万岗位募集计划任务指标，各县募集岗位数不少于300个，城区募集岗位数不少于200个，新区募集岗位数不少于50个。加强岗位扩展供需对接，扩大企事业单位社会组织参与力度，更多募集管理、技术、科研类岗位，以岗位见习提升毕业生实践能力。将有培训意愿的毕业生纳入职业技能提升行动，开展学徒制培训、订单培训、提升毕业生就业技能。

就业指导专项行动

1.铸牢理想信念责任担当。各高校结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将就业观念引导融入理想信念教育中，引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观，自觉把实现个人理想融入国家梦想。广泛征集优秀高校毕业生代表人物，组织开展先进典型事迹报告会、就业经验分享会、创业交流会等活动，引导高校毕业生保持平实之心客观看待个人条件和社会需求，纠正初次就业择业时“一步到位”的观念，对于就业地点、工作内容、薪酬待遇、工作环境等方面合理取舍，从实际出发选择职业和工作岗位，在职业生涯发展之路中成长成才。

2.强化就业心理疏导关怀。各高校建立就业心理疏导队伍，充分发挥就业工作人员、毕业班辅导员和心理教师的作用，用好心理咨询室等载体，对存在就业焦虑的高校毕业生，开展心理辅导；对“慢就业”的学生，有针对性地开展工作，做好“强信心”、“暖人心”的心理疏导。充分发挥毕业生委员会、学生就业委员、党员等朋辈互助作用，畅通高校毕业生心理思想动态与学校的沟通渠道。开展团体心理、“一对一”咨询等活动，引导高校毕业生适当调整心理预期、化解焦虑情绪、增强就业信心。

3.创新就业指导服务内容。完善就业指导课程体系建设，重点针对2023届高校毕业生受疫情影响外出实习实践相对较少等情况，开设简历指导、面试技巧、职业规划、职场适应、就业安全与风险防范等覆盖高校毕业生求职阶段全流程的指导课程，加深对人力资源市场供求情况、薪酬水平、行业发展、单位类型、职业发展路径的了解。创新教学方法，运用当前高校毕业生喜闻乐见的“翻转课堂”、“剧本杀”、“沙盘演练”等形式，探索就业指导案例教学、情景教学和实践导向教学。开设“就业创业指导空中课堂”，采用“互联网+就业指导”公益直播课、抖音短视频等形式，帮助高校毕业生增加就业技能和提升初入职场适应能力。