安徽招考70人，专业不限，专科可保！

3.区内选调范围为各乡镇、街道符合上述条件的人员。卫生系统岗位选调范围不面向区内。

4.各岗位选调范围详见《裕安区面向全市公开选调事业单位工作人员职位计划表》（见附件1）。

三、选调条件

1.具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，有较强的工作能力。

2.历年年度考核均为称职（合格）及以上等次。

3.选调岗位表中的“35周岁及以下”为1987年7月1日及以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推。

4.具备选调岗位规定的学历（学位）条件。

5.身体健康。

6.符合拟选调岗位要求的其他资格条件。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.尚在试用期内的新录用事业单位新进人员。

2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。

3.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查的。

4.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的（区内报考的事业单位工作人员须服务期满3年，时间从事业单位录用之日起计算到2023年8月1日）。

5.重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的。

6.其他不适宜参加选调的人员。

此外，报考人员应当遵守有关任职回避的规定。

四、选调程序

（一）职位查询

各选调单位的选调职位、选调计划、职位资格条件等情况详见《裕安区面向全市公开选调事业单位工作人员职位计划表》（见附件1）。报考人员可登录裕安区政府网查询。整个选调工作中，将及时在裕安区政府网上公布有关工作动态与信息。

（二）报名与资格审查

1.现场报名

报名采用现场报名的方式进行。

（1）报名时间：2023年8月1日—3日(上午8:30—12:00；下午2:30—5:30)。

（2）报名地点：裕安区人社局会议室（六安市龙河西路裕安区人民政府后楼四楼）。

（3）报名人员须提供以下材料：

①本人二代有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件；

②本人近期蓝底1寸免冠证件照4张；同时提供照片电子版（jpg格式，尺寸为295×413，大小为20-100kb）；

③符合所报名岗位身份编制考核等限制条件的有关材料（如招考录用、聘用文件，历年年度考核登记表等）;

④《2023年裕安区面向全市公开选调事业单位工作人员报名表》;

⑤符合岗位报考条件的其他材料。

报名时须填写《2023年裕安区面向全市公开选调事业单位工作人员报名表》（见附件2），报名表须经所在单位、主管部门、县区编办和县区组织人事部门审核，并加盖公章。

报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、选调条件和所报名选调岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选调条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位报名人员限报1个岗位，并须使用本人同一有效二代居民身份证进行报名和参加考试。

本次选调考试不收取报名费用。

2.资格审查

区委组织部、区人社局对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿选调工作全过程。

职位选调计划数与报考人数的比例不低于1:3，方可开考；对少数特殊岗位确实达不到规定比例的，经区委组织部、区人社局研究批准后可适当降低至1：2比例开考。未达到比例的，取消或核减该职位选调计划数。

被取消选调职位的报名人员须于8月7日下午2:30-5:30改报其他职位（报名表重新填写，不用再重新报县区人事主管部门审核盖章）。

（三）笔试

1.笔试由区委组织部、区人社局统一组织实施。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为120分。设定笔试成绩（保留小数点后两位，四舍五入）最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

2.资格审核通过的报名人员，须在8月14日—15日 (上午8:30—12:00；下午2:30—5:30) 现场领取笔试准考证，地点：裕安区人社局会议室（六安市龙河西路裕安区人民政府后楼四楼）。

3.笔试时间为8月19日上午8:30—11:00，考场统一设在裕安区，地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

4.报考人员可在8月28日以后登录裕安区政府网查询本人笔试成绩。

5.根据选调岗位计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人选。最后1名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。

（四）面试

1.面试由区委组织部、区人社局统一组织实施，面试主要测试应试者的岗位适应能力。

2. 入围面试人员，须在9月4日(上午8:30—12:00；下午2:30—5:30)现场领取面试准考证，地点：裕安区人社局会议室（六安市龙河西路裕安区人民政府后楼四楼）。

3.面试时间为9月9日，考场统一设在裕安区，地点详见面试准考证。

4.面试采取结构化面试方式进行，主要考察其逻辑思维能力、综合分析能力、协调应变能力和语言表达能力等。满分为100分。

5.实际面试人员数等于选调职位计划数的，该面试人员面试成绩不得低于当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

6.报考人员可于面试结束后一周内在裕安区政府网公示公告查看面试成绩。

（五）体检和考察

1.笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例，合成确定综合成绩， 计算公式为综合成绩=笔试成绩÷1.2*60%+面试成绩*40%（四舍五入保留两位小数）。根据选调职位计划数和考试综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检和考察人选（综合成绩相同的，按照笔试成绩高低确定排序。如笔试成绩再出现同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布））,并进行公示。

2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，由区人社局组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

3.考察期间，选调单位将派出2名以上人员组成的考察组实施考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩、全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察组要查阅干部人事档案，核实被考察对象的相关情况，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察对象需提交近三年的工作小结（1500字左右）。

4.考察后，各选调单位根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，党组（党委）研究后决定拟选调人员，并按规定时间将材料报送区人社局。

5.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

（六）公示和调动

拟选调录用人员名单在裕安区政府网公示一周。经公示无异议或公示结果不影响录用的，按照有关规定办理调动手续。

为保持干部队伍的相对稳定，此次选调录用人员设置最低服务年限，最低服务年限为3年。时间从录用之日起算。

本《公告》由中共六安市裕安区委组织部、六安市裕安区人力资源和社会保障局负责解释。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件1：裕安区面向全市公开选调机关事业单位工作人员职位计划表.xlsx

附件2：2023年裕安区面向全市公开选调机关事业单位工作人员报名表.doc

附件3：专业参考目录.rar

中共六安市裕安区委组织部

六安市裕安区人力资源和社会保障局

2023年7月19日

扫码查看岗位表

↓↓↓

2023安庆太湖县某国企招聘9人公告

报名时间：7月18日-7月23日

报名方式：线上报名

上下滑动翻阅

公告正文

安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘9名业务外包人员到太湖县某国企工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及招聘数量：

太湖县寺前镇客户经理3人

太湖县寺前镇线路运维1人

太湖县晋熙镇客户经理2人

太湖县晋熙镇综合柜员1人

太湖县天华镇客户经理2人

二、招聘条件

1、学历：大专及以上学历，

2、年龄：35岁以内（1988年1月1日之后出生），

3、专业：有相关专业或经验（具备特种作业证）优先录取，

4、熟练掌握计算机操作应用；

5、具备较强的学习能力、应变能力、品行端正、无不良行为记录。

6、有高血压，心脏病和恐高症等病史情况，一律不录用（如无以上病史，请在报名表中写明，一经录取立刻体检）。

7、个人征信、无犯罪证明。

三、用工形式及工作时间

用工形式：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司业务外包人员招聘。一经聘用与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动合同关系。

四、报名时间、地点及方式

1、报名时间：2023年7月18日--2022年7月23日下午17:00止。

2、报名方式：采取网络（网站）报名方式。

报名需提供以下资料：

①本人近期免冠照片；②本人身份证、户口本（户主联和本人联）、毕业证书、学位证书。③个人征信记录；④无犯罪证明。

报名人员应保证所提供资料的真实性，弄虚作假取消报名资格。

3.网络报地址：皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）

五、招聘程序

对报名人员资格审查后进行笔试、面试、体检等录用程序，笔试、面试具体时间和地点另行通知。

报考人员考试最终成绩按笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成确定按照1:1比例进入体检环节，体检费自理，体检合格录用后将与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同。

因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，对符合要求人员依次等额递补。

六、工作待遇

（一）工资

客户经理：试用期1个月，购买五险，到手工资2800元左右。

线路运维：试用期3个月，工资3000元/月左右，按国家规定购买五险，经培训合格录用后考核平均到手工资3500元/月左右。

综合柜员：试用期1个月，购买五险，综合柜员到手工资2000左右。

（二）社会保险

安徽皖信人力资源管理有限公司负责按照太湖县社会保险缴费的有关规定，为录用人员缴纳社会基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

（三）工作地点

太湖县内

安徽皖信人力资源管理有限公司

2023年7月18日

扫码查看岗位表

↓↓↓

2023年宿州市埇桥区民兵军事训练基地管理服务中心招聘3人公告

报名时间：7月17日-7月21日

报名方式：线上报名

笔试时间：7月30日

笔试内容：综合知识

上下滑动翻阅

公告正文

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中央军委国防动员部《关于加强民兵军事训练基地规划使用管理的通知》(军动〔2022〕577号)，中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）及《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）等规定和要求，为充实管理服务力量，现将2023年宿州市埇桥区民兵军事训练基地管理服务中心招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则

二、招聘计划

2023年宿州市埇桥区民兵军事训练基地管理服务中心公开招聘全额拨款事业编制工作人员3名，招聘公告及相关信息于2023年7月7日起在宿州市埇桥区人民政府网发布。

三、招聘条件

招聘对象为服役时间满8年以上，且在部队建制连队担任指挥班长2年以上的退役军人，还须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）中共党员；

（四）国家承认的大专及以上学历；

（五）年龄在45周岁以下（1977年7月1日后出生）；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位所需的相关条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

（一）报名时间

报名时间为2023年7月17日9:00至7月21日23:00，逾期不再补报。

（二）网络报名

报考人员登录宿州市埇桥区人事考试网上报名系统（http://szyq.pzhl.net/index.php）报名时，签署“诚信承诺书”，填写《宿州市埇桥区民兵军事训练基地管理服务中心公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报考人员须使用本人有效居民身份证件进行报名和参加考试。

（三）报名确认

报考人员报名后，7月22日16：00前可随时登录宿州市埇桥区人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减岗位招聘计划数。

五、统一笔试

2023年宿州市埇桥区民兵军事训练基地管理服务中心公开招聘工作人员笔试科目考《综合知识》,主要测试政治、经济、人文、法律、军事常识等知识（其中军事知识占比60%），满分为120分。

考试时间为2023年7月30日（星期日），上午9:00—11:00。

报考人员可于7月28日至7月29日从宿州市埇桥区人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。考试地点设在宿州市埇桥区，具体地点见准考证。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

笔试结束后（具体时间另行通知），报考人员可登录宿州市埇桥区人民政府网，查询本人笔试成绩。成绩公布后一个星期内，报考人员可登录宿州市埇桥区人民政府网，查询岗位成绩排名情况。

笔试最低控制合格分数线为60分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。

六、资格复审

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、士官退出现役登记表、班长任职命令（任职报告表）、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料原件及复印件（无法提供原件的提供单位盖章复印件）。

属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

资格复审时间、地点，另行通知。

资格复审合格的人员领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试为“四会”教学，从队列、手榴弹投掷、战术基础动作、防护、卫生和救护等五个通用科目中随机抽取一个科目，提前五日在埇桥区人民政府网公布，满分100分。专业测试现场教学并提供教案，具体方案另行通知。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在宿州市埇桥区人民政府网公布。

报考人员考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。

计算公式：最终成绩=笔试成绩/1.2×0.4+专业测试×0.6。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员。如最终成绩相同，以“四会”教学得分高者优先；若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

九、体检考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作由区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室指导，招聘单位具体组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在宿州市埇桥区人民政府网公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送宿州市埇桥区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在签约聘用时提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

（一）区纪检监察部门按有关规定全程监督招聘工作。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

（二）资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，对违反考试纪律、弄虚作假的考生，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

（三）宿州市埇桥区人民政府网是发布2023年埇桥区民兵军事训练基地管理服务中心公开招聘工作相关信息的唯一渠道。有关资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆宿州市埇桥区人民政府网查询。

（四）本公告由宿州市埇桥区人武部负责解释。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：2023年宿州市埇桥区民兵军事训练基地管理服务中心公开招聘工作人员岗位表.xls

宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员工作领导小组

2023年7月7日

扫码查看岗位表

↓↓↓

2023年安庆市宜秀区白泽湖乡公开招考村级后备干部15人公告

报名时间：7月19日-8月1日

报名方式：线上报名

笔试时间：另行通知

笔试内容：公共基础知识

上下滑动翻阅

公告正文

为进一步加强基层干部队伍建设，优化村干部队伍结构，服务和保障乡村振兴实施战略，现面向社会公开招考安庆市宜秀区白泽湖乡村级后备干部15名。现将有关事项公告如下：

一、招考原则

村级后备干部招考坚持以下原则：一是德才兼备、任人唯贤的原则；二是公开、平等、竞争、择优的原则；三是注重发展潜力，群众公认的原则；四是备用结合、动态管理的原则；五是统考统管、村聘村用的原则。

二、招考计划

共计划招考15名后备干部，具体招考岗位、人数、岗位条件详见《2023年安庆市宜秀区白泽湖乡公开招考村级后备干部岗位计划表》（附件一）。