嫩江市按动人才引进“快进键” 打造人才招引“强磁场”

龙闻发布

2020-06-14 11:15

+关注

为全面贯彻落实中央和省、市委鼓励大学生就业创业工作要求,嫩江市克服疫情影响,围绕产业转型升级,打好人才战略“资源牌”,不遗余力构筑“金巢”,打通束缚创新引才机制“堵点”,更大力度引人才,为嫩江全面振兴全方位振兴提供强有力的人才资源。

靶向发力 彰显引才诚意

嫩江市探索完善人才相关制度、标准和引才准入门槛,促进人才资源要素合理流动。“人才新政升级版”应势而生,全力打造人才集聚新高地。

出台人才新政。从顶层设计入手,修订《嫩江市人才引进办法》,制定出台《嫩江市鼓励支持大学生实习实训的实施办法》《嫩江市人才公寓管理办法》等新政策,抛出诱人政策红包,出台“黄金双八举措”,提出信贷融资服务、金融支撑等“真枪实弹”政策支持,大幅提升引才待遇,对符合引进条件的具有全日制博士研究生和“双一流”建设高校全日制硕士研究生分别给予30万元和20万元补贴,吸引凤凰来栖。

提升服务水平。对符合引进条件的本科一批次院校及以上学历毕业生免费入驻人才公寓,提供婚前周转房。在嫩江租房的博士研究生和普通高校全日制本科一批次及以上学历毕业生,连续三年给予1000元/月和500元/月租房补贴。建立嫩江高中、职教中心、市委党校3个集生活、住宿、学习、活动于一体的大学生实习实训生活保障基地。同时鼓励引进人才深造学习、开展创业扶持、给予税费优惠支持、实施三年青年见习计划等“硬核”措施,引导毕业生到嫩江就业创业。

开通绿色通道。立足本地特色优势,突出差异化、突出品牌打造,寻找“适销对路“的人才,大力实施“3137”引才工程,自2020年开始三年时间内引进100名市域经济社会发展急需紧缺的30名硕士研究生和70名本科一批次毕业生。降低医疗卫生行业引进人才学历的准入门槛,对于事业长远发展急需紧缺的高层次人才,实施人才“绿色通道”,采取“面试+组织考核”的方式快捷引进。

因时制宜 前移引才关口

嫩江市探索实施“投苗式”人才引进新机制,开启市校深化合作新篇章,在合作宽度、合作深度上下深功、抓落实、求突破。

充分发挥组织协作优势。成立由市委书记任组长,政府市长、市委副书记、政府常务副市长、组织部长任副组长的嫩江市大学生实习实训工作领导小组,形成了以组织部门牵头抓总,人社部门发挥职能作用、财政部门全力提供资金保障,成员单位各司其责、各负其责、齐抓共管、协同高效的工作格局。

线上线下按需对接高校。创新实施“双进双选”合作机制,设立10个高校工作联络站,隔空开启与高校对接新模式,拓展市校合作平台。巩固近年来已建立联系的哈尔滨师范大学、齐齐哈尔医学院、黑河学院等高校合作成果,积极搭建与东北农业大学、东北林业大学、黑龙江大学等省内其他高校合作平台,努力拓展与东北师范大学、长春工业大学等省外高校联系对接。目前已联系对接6所高校预选150名大学生来嫩实习实训。

创建基地搭好实践平台。加大“双创”支持力度,推动新产业新业态更大发展,为毕业生创业和灵活就业搭建更广平台。依托教育、卫生等行业建立5个专业性实习实训基地,依托经济开发区、多宝山铜业等规模以上企业 建立3个产业实习实训基地,依托农业科技园区、自然保护区等部门建立2个季节性实习实训基地,依托十六膳食品有限公司、红河谷汽车测试中心、电子商务创业园等新兴企业建立5个人才创新创业基地。

畅通渠道 拓宽引才途径

嫩江市针对以往引才难的问题,坚持问题导向,拓宽渠道,延伸触角,加大招才引智力度,把吸纳人才、集聚人才作为加快发展的关键。

按需引才“精准化”。从实调查摸底、树准引才靶向,首次制定需求人才分类目录、人才服务保障、人才引进“三张清单”。下发《关于开展嫩江市急需紧缺专业人才调查摸底工作的通知》,获取急需紧缺专业人才调查表90余份。深入教育、农业、卫健、住建、林草、经济开发区等18家企事业单位开展人才需求调研和政策宣传。编制《嫩江市急需紧缺专业人才目录》,共整理急需紧缺专业人才350名。

目标引才“针对化”。把高校毕业生就业作为重中之重,千方百计稳定和扩大就业岗位,抢抓离校前的关键期,在黑河市率先发布涵盖全市88个单位305个岗位的事业单位招聘公告,应对大学生严峻 就业 形势 ,为用人单位注入新鲜血液,优化人才队伍结构。 同时,采取在事业单位招聘中拿出不少于招聘总量10%的岗位,开 展对在嫩江进行实习实训大学生的专项招聘,优先解决实习实训大学生在本地就业创业。

灵活引才“多元化”。采取“菜单式”“定点式”引才模式不断复制,按照用人单位对急需紧缺人才专业需求“靶向”引才,组成专项引才“小分队”与“大规模”专场引才相结合的方式定点对接哈尔滨师范大学、东北农业大学、东北林业大学等高校,向目标高校宣传本地发展情况、远景规划及人才引进的优惠政策。年初以来,共发布13个单位36个岗位的急需紧缺高层次人才引进公告,符合报名条件55名,其中硕士研究生30名。同时积极探索实施“契约式”的政府雇员机制与“智囊式”的柔性引才机制,截止目前,柔性引才25名。(马海望 唐振兴 袁梦)

展开全文 打开搜狐新闻APP,紧跟时事热点

大家都在聊

推荐阅读

热门评论

相关推荐

热门视频

查看更多视频

热点搜索

今日最热

进入首页·查看全网最热新闻